Nous vous avions informé de la tenue d’ateliers de négociation sur divers sujets à la Préfecture de Police. Sur la filière technique, les propositions de l’administration ont été dévoilées. Tour d’horizon…

Revendication ancienne, notre syndicat demande depuis des années une révision complète de la filière technique et batimentaire avec un véritable déroulé de carrière.

Nous avons été partiellement entendu.

Après 4 mois de négociation, les propositions suivantes ont été avancées par la DRH:

• passage d’un certains nombres d’adjoint technique de 2ème classe en 1ère classe par augmentation des rations promu-promouvables. Ce passage st réservé à certaines spécialités
• création de la spécialité SIC
• passage d’un certains nombre d’adjoints techniques dans le corps des techniciens (catégorie B) par examen professionnel
• fusion des corps des agents de maîtrise et des techniciens avec reclassement de tous les agents de maîtrise dans le grade sommital du corps des techniciens
• passage de 3 agents de maîtrise sur 2 ansdans le corps des ingénieurs de travaux

Même si les avancées sont réelles, certaines propositions sont pour nous rédhibitoire.

• Tout d’abord, pour la CGT aucune spécialité ne doit être exclue pour le passage d’AT de 2ème classe en 1ère classe.
• Ensuite, pour le passage d’adjoint technique en catégorie B, nous devons avoir des garanties que l’examen sera ouvert à tous et que le nombre de poste offert sera suffisant pour résorber les « faisant-fonction » et permettre une véritable promotion au corps des adjoints techniques.
• Sur la fusion des maîtrise et des techniciens, nous demandons l’alignement des régimes indemnitaires, ce qui n’est pour l’instant pas le cas.
• Enfin, nous demandons une assurance pour que le débouché dans le corps des ingénieurs soit pérenne.

Nous avons fait connaitre nos revendications à l’administration. Affaire à suivre…

Bien entendu nous vous livrerons l’avancement des autres ateliers au fur et à mesure.